درباره...

درباره توانایی من

1 - مسلط به: 2 - آشنا به:
  • Web Development based on Microsoft .NET Framework 4.6
    • ASP.NET Web Forms
    • ASP.NET Web Services
    • ASP.NET AJAX
ASP.NET MVC, Web Pages & Web API is not interesting to me.
  • C# Programming
  • LINQ (Objects, SQL, EF)
  • Entity Framework (Model First, Database First)
  • (X)HTML, CSS, JavaScript
  • HTML 5 (Layouting)
  • CSS 3 (Partial)
  • Desktop Development based on Microsoft .NET Framework
    • Windows Forms
    • Windows Services
Desktop Development is not interesting to me.
  • VB.NET Programming
  • LINQ to XML (by VB.NET)
  • SQL Scripting (SQL Server Family)
  • Microsoft Reports
  • Microsoft AJAX
  • jQuery & jQuery UI
  • Bootstrap Framework
  • Responsive Web Layouts
3 - آشنا به ابزارهای: 4 - آشنا به مفاهیم:
  • Microsoft Visual Studio
  • Microsoft SQL Server Management Studio
  • Microsoft Office
  • Source Controllers (SourceSafe, Team Foundation, SVN)
  • Desktop & Server Operation Systems (Windows Family)
  • Vector & Raster Graphics Design Tools (Adobe Family)
  • Software Engineering Concepts
  • OOA, OOD, OOP, UML Concepts
  • R.U.P Methodology
  • RDBMS Concepts, ORM
  • Multi-Layer & Multi-Tier Architecture
  • Service Oriented Architecture
  • Business System Architecting
  • Business Process Modeling
  • E-Commerce Concepts (E-Shopping)
  • Task Management Systems
  • Document Management Systems
  • Digital Image Processing (Object Tracking)
5 - توانا در مطالعه متون فنی نگارش یافته به زبان انگلیسی 6 - توانا در زمینه آموزش دوره های:
 
  • OOA, OOD, UML (Unified Modeling Language)
  • OOP (Object Oriented Programming)
  • C# Programming (Technology Independent)
  • (X)HTML (XML Formed HTML)
  • CSS (Cascading Style Sheet)
  • JavaScript (ECMA Scripting)
  • ASP.NET (Web Forms, Web Services & AJAX)

درباره زندگی من

من، آرش لیلازی، در اوایل زمستان سال 1359 در تهران، حوالی پیچ شمیران متولد شدم. بر خلاف بسیاری از همسالان، دوران کودکی و نوجوانی پر فراز و نشیبی رو تجربه نمودم. در سال 1377 از یک دبیرستان با سبک مدیریتی شبه نظامی-شبه مذهبی در رشته ریاضی-فیزیک، فارغ التحصیل شدم. همانطور در سال 1378 موفق به اخذ مدرک پیش دانشگاهی در همان رشته گردیدم.

در بهار سال 1379 در کنکور ورودی دانشگاه علمی-کاربردی در رشته کامپیوتر (گرایش نرم افزار سیستم) پذیرفته شدم. همان سال و قبل از ورود به دانشگاه جهت کسب مهارتهای شغلی، به عنوان کارآموز در شرکت یکی از آشنایان (شرکت صوت آذین) مشغول به کار شدم. ارزش تجربیات کسب شده در آن دوره، نه از لحاظ اقتصادی یا شغلی، بلکه از لحاظ اجتماعی، برای من به حدی مفید و کارساز بود که تاثیر عمیقی در روحیه کاری من در سالهای آینده داشت. از مهرماه سال 1379 تا شهریور ماه سال 1381، در استان گیلان، شهرستان فومن، تحصیل نمودم و موفق به اخذ مدرک کاردانی ناپیوسته شدم.

در بهمن ماه سال 1381، پس از اخذ رتبهء یک در آزمون ورودی دانشگاه آزاد اسلامی در رشته مهندسی کامپیوتر (گرایش نرم افزار)، در مقطع کارشناسی ناپیوسته، در همان استان گیلان و در شهرستان لاهیجان، مشغول به تحصل شدم و در بهمن ماه سال 1383 به صورت غیر رسمی تحصیلات در این مقطع را به پایان رساندم. در واقع بخاطر استفاده از امتیاز معافیت تحصیلی، جهت شرکت در کنکور مقطع کارشناسی ارشد، 3 واحد درسی (ریاضیات مهندسی) را _که البته نامرتبط با رشته ام بود و دانشگاه و پیشتر از آن، وزارت محترم علوم، بالاجبار وارد چارت درسی کرده بود_ نگه داشتم. تقریبا کل سال 1384 را به صورت جسته و گریخته، صرف مطالعه جهت ایجاد آمادگی برای شرکت در آزمون سراسری مقطع کارشناسی ارشد نمودم. به نظر خودم تلاش خوبی بود، اما کافی نبود.

در بهار سال 1385 به همراه نزدیک ترین دوست دوران دانشگاه، اقدام به راه اندازی یک واحد خدماتی- تولیدی، در زمینه تولید نرم افزارهای سفارشی نمودیم. در تابستان همان سال، با اجبار معاونت امور دانشجویی دانشگاه، تحصیلاتم در مقطع کارشناسی را به صورت رسمی به اتمام رساندم. همان سال، اوایل فصل زمستان، بدلیل شرایط نامناسب تجاری-اقتصادی (نداشتن رابطه و نبود مشتری) ناچار دست از همکاری با دوستم کشیدم و با تعطیلی واحد مذکور، هر دو از ادامه کار چشم پوشی نمودیم.

اواسط بهار سال 1386 بود که به عنوان کارشناس نرم افزار، در شرکت داده پردازی برق تهران (پویش برق)، استخدام شدم. در دوره همکاری با پویش برق، پیشرفتهای فنی و اقتصادی چشم گیری داشتم و تجربیات بسیار مفیدی چه در حیطه کار تخصصی و چه از بعد اجتماعی کسب نمودم. ابتدای پاییز سال 1388 پس از پایان دوره قرار دادم و با وجود پیشنهاد ادامه همکاری از سوی پویش برق، به دلیل شرایط وخیم اقتصادی شرکت (بحران مالی و عدم وجود نظم در پرداخت مطالبات حقوقی)، از ادامه همکاری منصرف شدم.

از آن زمان تا به امروز، به صورت آزاد، در زمینه طراحی و تولید نرم افزارهای سفارشی، تدریس علوم تخصصی و مشاره در حوزه انفورماتیک، با سازمانها و شرکتها و گروه ها و اشخاص مختلف همکاری داشته و دارم. از شاخص ترین این سازمانها، شرکت سایپا پرس می باشد که طی دو قرارداد مختلف با آن شرکت همکاری داشته ام.

در اینجا لازم میدانم مراتب قدردانی و سپاس خود را نسبت به دوستان و همکارانم در سازمانها، شرکتها، گروهها و ... ابراز کنم؛ تجربیاتی که در مسیر فعالیت تخصصی و شغلی بواسطه ارتباط با این عزیزان کسب نموده ام، بواقع بزرگترین سرمایه من در کلیه مراحل زندگیم بوده و هست. از آقایان سپهوندی، عموئیان، امین فلاح، نصیری، زارع اعجبی، پوری نعیم، جبلی، زنگنه و سرکار خانم ارتفاعی که همگی نقش بسزایی در شکل گیری شخصیت شغلی من داشته اند، کمال تشکر و قدردانی دارم.

درباره سایت من

شاید مهمترین عاملی که انگیزه اصلی من برای ایجاد چنین وبسایتی شد، عدم وجود سازوکارهای ارتباطی مناسبی بود که در فرآیند آشنایی کارفرما با کارشناس مورد نیاز است. حتی وبسایتهای مرتبط با بحث کاریابی نیز خدمات مناسب و با کیفیت لازم جهت تسهیل فرآیند معارفه کارفرما و کارشناس ارائه نمی کنند. شاید به جرات بتوان گفت بزرگترین ضعف این سایتها نداشتن قالب مناسب جهت ارائه شناسنامه تحصیلی، تخصصی و شغلی کاربران است.

معمولا یک کارجو، جهت معرفی خود به کارفرما، از مستندی حاوی سوابق تحصیلی، تخصصی و شغلی خود استفاده می کند (Resume / CV)، که تا حدودی باعث تسهیل روند آشنایی او با کارفرما می شود. بعضی از کارفرمایان پس از مطالعه این مستند، اقدام به برگزاری جلسات معارفه و مصاحبه می کنند. پس از این جلسات و در صورت مثبت بودن نتایج ارزیابی گفتگوها، کارشناس به صورت آزمایشی و موقت استخدام شده و در صورت اثبات عملیِ تواناییهایش، مشمول بستن قرارداد رسمی میشود. این روند در ظاهر روندی صحیح و منطقی است.

حال اگر کیفیت مستند ارائه شده پایین باشد چه اتفاقی می افتد؟
اگر کارفرما به دلیل نداشتن تخصص و تجربه لازم، از برگزاری جلسات معارفه و مصاحبه صرف نظر کند چه؟
یا اگر در جلسه مصاحبه، کارشناس در عین داشتن تجربه و تخصص، نتواند کارفرما را مجاب کند چه؟
و اگر بخاطر مسایل مالی، کارفرما از بررسی توان عملی کارشناس چشم پوشی کند چه؟

اینها همه شرایطی هستند که برای من و بسیاری از دوستان و اطرافیانم در طی سالهای گذشته به کرات اتفاق افتاد و باعث شد تا من در جهت جلوگیری از تکرار این شرایط، به دنبال سازوکاری باشم که نه تنها اطلاعاتی جامع در مورد پیشینه تخصصی خودم در اختیار کارفرمایان قرار دهد، بلکه به طریقی بصری امکانی فراهم آورد تا نظر کارفرمان را جلب نماید و فرآیند مجاب شدن آنان تسهیل شود.

درباره تکنولوژی / استاندارد / ابزار / منابع

Microsoft .NET Framework Logo این سایت مبتنی بر موارد زیر توسعه یافته است:
ابزارهای مورد استفاده:
منابع خارجی مورد استفاده:
قابل ذکر است:
  1. طرح گرافیکی این سایت از بخشی از سایت Blizzard Entertainment نسخه برداری شده (حدود 70 درصد) و باقی با الهام از همان سایت توسط اینجانب تهیه و تولید گردیده است.
  2. نشان عقاب و بخشی از متن توصیفی آن از سایت WikipediA استخراج شده و سپس فرآوری گردیده است.
  3. در ابتدا قلمها، توسط سرویسهای ارائه شده در سایتهای Everything Fonts و Kirsle به قالب مورد استفاده در وب تبدیل شده و مطابق روش پیشنهادی Font Spring (با اندکی تغییر) به کار گرفته شد. در حال حاضر، قلمهای مذکور با نرم افزار FontCreator محصول شرکت High-Logic و همچنین سرویس Online Font Converter فرآوری شده، روش استفاده از آنها نیز با امکانات روز مرورگرها تطبیق یافته است.
  4. نشان Microsoft .NET و Microsoft ASP.NET از سایت رسمی مایکروسافت استخراج و سپس فرآوری گردیدند.
  5. تصویر صورت فلکی Perseus از طریق خدمات جستجوی تصویر موتور جستجوی Bing! استخراج و سپس فرآوری گردیده.

درباره نشان عقاب سیمین

Silver Falcon

عقاب، از دیرباز، در میان اقوام و ملل مختلف، نماد اقتدارِ مبتنی بر بینش بوده و هست. بر عکس نماد هایی چون «شیر» که در افسانه های ملل مختلف، نشان اقتدار در قلمرو زمینی است، «عقاب»، به عنوان قوی ترین موجود پرنده، نه تنها نماد اقتدار در عرصه آسمان و زمین می باشد بلکه به دلیل داشتن چشم انداز از مکانی دست نیافتنی (آسمان)، نماد بینش و آگاهی نیز محسوب میشود.

نشان «عقاب»، در میان اقوام آریایی، یکی از معتبر ترین و محترم ترین نمادهای اساطیری محسوب میشده، تا حدی که در زمان «کورش بزرگ» و به فرمان او، تبدیل به نماد ملی پارسیان شده و در واقع نشان اقتدار شاهنشاهی (امپراطوری) پارس می گردد.

به دستور «کورش بزرگ»، از پارچه ای آبی رنگ که دارای طرحی زرین (طلایی) از عقاب شاهنشاهی (شاهین) بود، به عنوان نماد اقتدار و پرچم سپاهیان شاهنشاهی پارس استفاده گردید. در این سایت به احترام «کورش بزرگ»، از رنگ آبی در طرح زمینه و به احترام عقاب زرین پرچم او که روزگاری پرچم ایران بوده، از نشان عقاب سیمین (نقره ای) به عنوان نماد و نشان، استفاده شده است.